6月8日，為了搭建與新員工溝通交流的平臺(tái)，讓新員工了解集團(tuán)發(fā)展歷程、文化理念和職業(yè)生涯規(guī)劃，掌握新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，增強(qiáng)新員工的歸屬感與凝聚力，人力資源中心在集團(tuán)總部11樓大會(huì)議室舉辦新員工座談會(huì)，集團(tuán)副總裁李頻慧、總裁助理姜亞玲、團(tuán)委書(shū)記殷彬、人力資源中心主任朱虹、人力資源中心全員以及總部各部門(mén)的50余名新員工參加了此次活動(dòng)。

會(huì)議開(kāi)始，李頻慧代表集團(tuán)對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎。她在講話(huà)時(shí)表示，希望新員工未來(lái)心開(kāi)始，你我共前行，只要想干事，只要有能力干好事，集團(tuán)就會(huì)給大家平臺(tái)、給大家機(jī)會(huì)。她同時(shí)對(duì)于新員工的自我成長(zhǎng)提出四點(diǎn)建議：一要珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)；二要擺正心態(tài)，從零做起；三要不懈努力，實(shí)干擔(dān)當(dāng)；四要堅(jiān)定信念，不斷超越。星光不問(wèn)趕路人，時(shí)光不負(fù)奮斗者，期待看到大家在壽康永樂(lè)的大平臺(tái)上能夠驚喜蛻變與驚艷成長(zhǎng)。

隨后，新員工進(jìn)行自我介紹，結(jié)合入場(chǎng)時(shí)抽到的關(guān)鍵詞開(kāi)啟了全場(chǎng)一分鐘的脫口秀。新員工在臺(tái)上都表現(xiàn)的十分自然，大家個(gè)性迥異、幽默風(fēng)趣，展現(xiàn)了良好的語(yǔ)言天賦和表達(dá)能力。在接下來(lái)的互動(dòng)游戲中，新員工們積極參與，各顯身手，他們的突出表現(xiàn)，把整個(gè)會(huì)場(chǎng)氛圍推向了放松和舒緩的高潮。開(kāi)心放松之余，營(yíng)采中心的任美林、酒類(lèi)批發(fā)中心的張小玲、集團(tuán)辦公室的吳晴昊積極主動(dòng)分享了自己作為新員工入職以來(lái)的感受。隨后，越來(lái)越多的新員工加入了分享的行列。

此次活動(dòng)還評(píng)選出了“最佳口才獎(jiǎng)”“最佳氣質(zhì)獎(jiǎng)”和“最佳社交獎(jiǎng)”，現(xiàn)場(chǎng)為他們頒發(fā)了證書(shū)和獎(jiǎng)品。參會(huì)的所有新員工都獲得了人力資源中心特意準(zhǔn)備的精美禮品套盒。最后，所有參會(huì)者一起合影留念，至此，此次新員工座談會(huì)圓滿(mǎn)結(jié)束。