10月26日，集團(tuán)副總裁紀(jì)宏林在集團(tuán)總部10樓會(huì)議室主持召開集團(tuán)品牌工作頭腦風(fēng)暴會(huì)，專題研究品牌建設(shè)工作。集團(tuán)總裁助理姜亞玲及品牌營(yíng)銷中心全體干部員工參加會(huì)議。

會(huì)上，大家圍繞集團(tuán)品牌工作展開剖析，就品牌工作認(rèn)識(shí)、存在問題、品牌工作改進(jìn)措施及品牌工作創(chuàng)新等暢所欲言，提出了許多建設(shè)性建議，姜亞玲對(duì)品牌工作思維創(chuàng)新、品牌工作內(nèi)外兼修，提出了很好的意見。

在與會(huì)人員發(fā)言時(shí)，紀(jì)宏林與發(fā)言人員互動(dòng)，共同探討問題。紀(jì)宏林指出，品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。當(dāng)前集團(tuán)品牌工作的開展與集團(tuán)的發(fā)展要求相比，是滯后的，特別是品牌核心價(jià)值提煉不夠、集團(tuán)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)應(yīng)用不規(guī)范、品牌宣傳穿透力不夠。紀(jì)宏林強(qiáng)調(diào)，針對(duì)以上問題，在今后的工作中，要以增強(qiáng)品牌知名度、美譽(yù)度，打造百年壽康品牌為目標(biāo)，牢固樹立全員、全方位品牌發(fā)展觀，內(nèi)抓商品、服務(wù)、場(chǎng)景“三個(gè)質(zhì)量”的提升，搞好品牌文化的提煉和導(dǎo)視的規(guī)范應(yīng)用，外抓品牌傳播的提升，全面打造具有壽康永樂特色的品牌文化體系，增強(qiáng)消費(fèi)者認(rèn)同感和員工歸屬感，推動(dòng)集團(tuán)品牌的健康發(fā)展。