為進一步了解新員工思想動態(tài)，搭建交流溝通平臺，促進新員工成長，集團于8月30日在總部11樓會議室舉辦了新員工座談會。集團副總經理、工會主席王昕，集團副總經理余琳、李頻慧，總經理助理任晶以及相關職能部門負責人與40余名新員工一道暢所欲言，各抒己見。座談會由人力資源中心總監(jiān)賈曉雯主持。

會議伊始，賈曉雯代表集團對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并讓新員工一一做了富有個人特色的自我介紹。然后，全員一起觀看了企業(yè)文化宣傳片，直觀感受集團業(yè)態(tài)之廣，平臺之大，也讓新員工對未來發(fā)展更有信心。

出席座談會的還有3位優(yōu)秀青年員工代表，他們就自身工作經歷向新員工展示了一個開放、包容的壽康永樂大家庭。受到感染的新員工紛紛舉手發(fā)言，暢談入司之后的工作感受，并對公司發(fā)展提出了自己的建議和想法。相關部門負責人對新員工提出的問題都作了細致解答，為新員工盡快融入公司提供了方向和建議。

隨后，王昕、余琳、任晶分別對新員工發(fā)表寄語，勉勵大家對企業(yè)發(fā)展要有信心，為集團發(fā)展注入新鮮血液；乘著集團對于新生力量培養(yǎng)逐漸加強的這股東風，快速成長為有理想、有抱負、有作為的壽康永樂人。

最后，人力資源中心分管領導李頻慧進行了總結發(fā)言，倡導新員工要有良好的心態(tài)對待工作，把以往的工作經驗與集團目前的工作相結合；把個人夢與企業(yè)夢相結合，用個人價值的提升助推企業(yè)夢的實現。

通過此次座談會，增強了新員工對集團的歸屬感，為新員工盡快融入集團創(chuàng)造了良好的氛圍。相信大家會以更好的姿態(tài)及更飽滿的熱情投入到今后的工作中，為集團發(fā)展添磚加瓦。