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創(chuàng)新考試方式 打造學(xué)習(xí)型企業(yè)

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發(fā)布時(shí)間：

2018-01-19

　　2017年12月23日、30日，集團(tuán)組織總部300余名干部員工進(jìn)行規(guī)章制度考試。此次是集團(tuán)首次以手機(jī)答題的方式組織大規(guī)模考試，極大地簡(jiǎn)化了考試流程，提高了考試效率，向?qū)W習(xí)型企業(yè)邁出了堅(jiān)實(shí)一步。
　　12月23日11點(diǎn)，總部三四五樓異常安靜，沒有員工走動(dòng)的身影，也沒有工作交流的喧鬧，所有人熱情飽滿、心情激動(dòng)，捧著手機(jī)，等待考試的開始。通過(guò)掃描二維碼，大家進(jìn)入到考試頁(yè)面，迅速完成了考試，沒有絲毫的卡、慢。未考試人員于12月30日進(jìn)行了補(bǔ)考。
　　此次考試集團(tuán)大膽創(chuàng)新，緊跟時(shí)代潮流，采用手機(jī)網(wǎng)頁(yè)考試的方式，讓員工線上答題，集中考試、自動(dòng)閱卷、自動(dòng)評(píng)分，不僅解決了以往考試分批、卡慢、代價(jià)高的問(wèn)題，還大大減少了工作量，降低了時(shí)間成本。
　　據(jù)悉，此次考試的內(nèi)容涉及“38項(xiàng)規(guī)章制度+3個(gè)通知”，共有300多人參加考試，極少數(shù)人員因休假、外出辦事未能參考。從考試成績(jī)來(lái)看，90-100分的有197人，占考試總?cè)藬?shù)的67%；總體人均得分為92.33分。從答題情況來(lái)看，干部員工對(duì)企業(yè)文化、《集團(tuán)公司印章管理規(guī)定》《員工著裝管理規(guī)定》《集團(tuán)公司級(jí)別評(píng)定管理辦法》《現(xiàn)金及有價(jià)證券安全管理規(guī)定》的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)情況較好，正確率為100%；但對(duì)《合同簽訂管理細(xì)則》《工作交接管理辦法》《員工考勤與休假管理辦法》《干部“五不準(zhǔn)”規(guī)定》《報(bào)批件管理規(guī)定》等學(xué)習(xí)力度不夠，錯(cuò)誤率高達(dá)52.5%。
　　考試不是目的，考試成績(jī)也不能代表一切，重要的是通過(guò)考試促進(jìn)學(xué)習(xí)，提高員工對(duì)集團(tuán)規(guī)章制度的領(lǐng)會(huì)程度。全體干部員工應(yīng)積極響應(yīng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，為提高自身素養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)多做功課。